创新发展不止步

日期：2013-08-13

　　坚定不移地持续开展自主创新活动，积极构建人员稳定的人才梯队，着力调整面向世界的营销体系……今年以来，威高集团秉承“研发一批、生产一批、储备一批”的发展理念，与国内顶尖科研院所合作研究大批项目，与日机装等10余家国际知名企业“强强联合”转化科技成果，上百种产品“升级换代”;分配120余套房子给一线职工、工资大幅上涨，新增职工4000人;打造以营销为利润增长点的管理体系。威高集团驶入了膨胀发展的“快车道”，创新发展不止步是其迅速发展的动力引擎。

　　科技创新为产品注入核心竞争力

　　在集团产品展厅东北角，囊括有管路、针、液体、透析器、透析机、透析床及肾科用药等在内的血液透析全系列产品常常令参观者眼前一亮。威高从生产血液透析耗材起步，进而与日本日机装株式会社合作生产血液透析机器，到目前首家由国内医疗器械企业自行筹建的血液透析中心，将一种产品延展成为一个产业。“威高集团定位国际最前沿科技，依靠自主创新来拉伸产业链条，从而提升产品的核心竞争力。”总裁张华威表示。

　　在走高科技、高附加值、高端客户的路子，把常规产品做大、把高端产品做强的战略引领下，公司不断加大自主创新力度，通过激活“内力”促进现有产品的升级换代，高附加值产品和常规产品在今年都实现了大幅增长。除了对原有产品的升级，公司还不断引进国外先进技术，通过转化科技成果将核心技术融入自身的创新体系中，通过与哈工大威海分校和日本日机装株式会社“强强联合”，化学发光分析仪、透析机等领先世界的技术成果转化成为具有核心竞争力的最新产品。

　　在产的主流产品是“树干”，转化科技成果是“新枝”，与科研院所合作的基础研究是威高自主创新的“根系”。“威高在激烈的市场竞争中能站稳脚跟，得益于永不止步的科技创新;而只有牢牢把握基础研究不松懈，才能稳稳站立在科技高峰的‘制高点’上。”张华威总裁如此阐释基础研究的重要性。目前，公司通过共建研发中心、联合实验室和企业孵化器的产学研结合模式，构建起富有威高特色的基础研究、临床研究和产业化相结合的产学研自主创新体系，为新产品的研发提供了广阔平台，同时也为企业可持续发展注入了动力澎湃的“才智内核”。

　　内稳外拓筑牢企业发展根基

　　 5月8日，在庆祝公司成立24周年庆典上，有120余名职工拿到了新房的钥匙，至此全公司有近400名一线职工分到了房子，从公司的发展中受益。骨科公司职工宋欣欣拿到钥匙后激动地说，“以前从来没听说过民营企业给职工分房子，现在能住进近 70平方米的新房感觉像在梦里一样。我特别感谢公司对我们的厚爱，我一定努力工作回报公司!”公司不但投入巨资改善职工生活条件，今年又将职工工资大幅上调，这样不仅稳定了原有的职工队伍，而且吸引了数千名新职工加盟公司。

　　企业发展离不开稳定的职工队伍，自主创新需要人才的支撑。威高通过不断提高职工待遇，确保了职工队伍的长期稳定;通过不断完善的激励机制，使创新活力在威高激烈迸发。威高集团不仅给予为企业做出突出贡献人才一次性奖励，而且还通过创新分配机制提高人才积极性。目前，威高的利益分配有五项：工资、股份、期权、基金和福利，使人才的付出得到了回报，进而促使他们在继续加大对新技术、新产品的创新的积极性，使威高在自主创新、快速发展的道路上所向披靡。

　　“走出去”翻开了威高发展新的一页，威高通过立足国内和国外两个市场，加强国际合作，实现了管理理念、经营机制、人力资源、技术、产品、市场与国际接轨，在不断完善进步的过程中提升了企业的核心竞争力。公司通过调整营销体制，构建以营销为利润增长点的管理体系，进一步提升国际化水平。这样，公司不但可以因地制宜地灵活把握市场，而且可以加快开发和转化高科技含量、高附加值产品，为大发展赢得先机。

　　(勇庆威)